Unternehmen

“Vielen Menschen die Lust am konstruktiven Pferdediebstahl beizubringen, das ist die eigentliche Führungsaufgabe.“

(Herbert Deml, ehem. Vorstandsvorsitzender, Audi)

WegWeisen bietet
Beratung und Coaching

  • Lösen von Teamkonflikten
  • Change-Management
  • Motivation und Sinnfindung
  • Führen von MitarbeiterInnen
  • Burnout Beratung
  • MitarbeiterInnenbindung
  • Potentialbewertung
  • Implementierung von MitarbeiterInnen-
    Feedbackgesprächen
  • Organisationsentwicklung

Was ist das Besondere an WegWeisen für Unternehmen, das den Unterschied
zu anderen Beratungs- und Coachingangeboten ausmacht?

 

  • Die Beratung erfolgt von einer Psychologin mit langjährigem Praxisbezug, die die Abläufe und Strukturen in Unternehmen kennt. Roswitha Kikowsky hat viel Erfahrung im Management in unterschiedlichen Führungshierarchien gemacht. CV Roswitha Kikowsky
  • Die Inhalte der Beratung wurden selber, quasi im Feld, umgesetzt und stammen nicht vom theoretischen Reißbrett.
  • Vor allem die umfangreiche, praktische Erfahrung im Bereich MitarbeiterInnenführung und Motivation werden Ihrem Unternehmen zu Gute kommen.
  • Die Beratung führt zu Leistungssteigerungen, zu höherer Produktivität und dadurch zu mehr wirtschaftlichem Erfolg.
  • Im Fokus stehen das nachhaltige Lösen des betrieblichen Problems und die personelle und organisatorische Entwicklung.
  • Das informelle Erstgespräch wird gerne unverbindlich und kostenlos angeboten.

WegWeisen kurz und bündig

  • Bietet bei personellen und organisatorischen Fragestellungen ein strategisches Lösungs-Management.
  • Unterstützt bei der Problembeseitigung sowie bei der Entwicklung von neuen strategischen und operativen Optionen.
  • Entwickelt immer ein maßgeschneidertes Angebot in Bezug auf die spezifischen betrieblichen Gegebenheiten und Anforderungen.

 

WegWeisen arbeitet ganzheitlich, systemisch-lösungsorientiert, steuernd und nachhaltig. Im Zentrum der Arbeit stehen vielfältige Methoden der Kommunikation im Einzelsetting und mit Kleingruppen.

 

WegWeisen bietet strategisches Lösungs-Management für betriebliche Probleme

  • Konflikte zwischen KollegInnen, Konflikte zwischen Vorgesetzen und deren MitarbeiterInnen.
  • Niedrige Leistungsmotivation, fehlender Arbeitssinn.
  • Die geplanten Arbeitsziele werden nicht oder nur teilweise erreicht.
  • Widerstände bei notwendigen betrieblichen Veränderungsprozessen treten auf.
  • Erforderliche Entscheidungen werden nicht getroffen oder hinausgezögert.
  • MitarbeiterInnen fühlen sich überlastet, gestresst oder unterfordert.
  • Probleme bei der Wahrnehmung der Führungsverantwortung machen sich bemerkbar.

Detaillierte Informationen erhalten Sie gerne in einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch:

+43 664 1504685
office@wegweisen.at